h. 21:00 - !Rebeldia
 
Presenti: Anna Gaglianese, Cinzia Maria Scicchitano, Samuele Catusian, Sandra Perondi, Angela Di Fulvio, Davide Zambrano, Maurizio Villani.

La seconda fase della discussione  ha visto la schematizzazione di quanto emerso nella  discussione del 6/04  in un diagramma SWOT, strumento per gestione di dinamiche decisionali all'interno di gruppi, per cui si rimanda al documento  "Verso ISF - Italia Reloaded", Allegato 2.
Sono emersi, nell'ordine, Strenghts (Punti di forza), opportunities (Opportunità), Weaknesses (Punti di debolezza)  e Threats (Minacce) relativi al tema della concezione totalmente volontaristica di ISF.
 
Punti di forza:
* chi si approccia all'associazione in modo volontaristico lo fa e si applica con passione
* Ai soci è lasciata completa autonomia nella scelta di partners e beneficiari, nonchè nella gestione economica e   nell'impegno in attività implicanti un fattore di 'rischio'
* Non esistendo distinzioni retributive, i rapporti tra i soci sono sereni.
* E' possibile scegliere progetti con accuratezza e preventivare per tempo la fase di monitoraggio.
* L'organizzazione geeralmente orizzontale dell'associazione consente una maggior informazione, condivisione e partecipazione  di tutti i soci a tutti i progetti.
* Possibilità di instaurare e mantenere rapporti con altre sedi per condivisione di materiale e collaborazione nei  progetti.
 
Opportunità:
* Minor impegno richiesto ai soci.
* Possibilità di coinvolgimento di studenti.
* Poliedricità degli argomenti dei progetti, non vincolati dalle specializzazioni di soci retribuiti.
 
Punti di debolezza:
* I soci possono impiegare un tempo limitato per seguire e portare a termine le attività
* Mancanza di continuità (in termini di persone, impegno e fondi) per il monitoraggio dei progetti avviati.
* Minor efficienza
 
Minacce:
* Scarsa selezione e formazione dei soci.